玫琳凯各个阶段工资怎么算？

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发布时间：2015/6/30 16:22:52 浏览：次来源：

玫琳凯事业道路各个阶段工资计算方法：

一、美容顾问的收益：
（1）、普通顾客销售奖金：普通顾客是指由销售员开发，并通过销售购买公司产品的顾客。
奖金基数＝当月所订常规产品×79%
销售收入＝奖金基数×奖金比例（16.8%—30%）

奖金基数奖金比例备注＜6000%
2600×79%＝2054所以只要常规订单达2600就可以获得最高利润40%，通常我们都会选择最大利润也就是至少订3000元单，即销售利润
玫琳凯的工资怎么计算

（2）VIP贵宾销售奖金
资深以上美容顾问收入＝销售利润+VIP销售奖金（10%—30%）
VIP销售奖金＝VIP销售点数×奖金比例（10%—30%）
VIP销售点数＝VIP当月常规产品×21%+当月订单示范额度

当你开发一个或2个VIP时奖金可能会少一些，随着你顾客量增加，开发能力加强后，一般VIP贵宾有5张单可以获最高奖金比例：如红外套的VIP收入5个VIP常规订单3000×5＝15000×21%＝3150元VIP点数＝15000×0.08%＝1200+3150＝4350×30%

合计一个红外套收入＝2744+1305（底薪）＝4049元（不亚于一个公务员的收入）

二、经销商的收入＝销售利润+VIP销售奖金+区域管理奖金（10%—13%）+底薪（1000-25000）
1、一个经商销一个月轻松卖15000的货 15000×40%＝6000元
2、健康经销商至少区域要有32000的业绩32000×10%＝3200元
3、健康经销商至少VIP销售点8500 8500×30%＝2550元
4、底薪最低1000元
5、合计月收入＝6000+3200+2550+1000＝12750元（健康经销商月收入）
6、举例一个经销商每月做5万绩效收入
50000×11%＝5500+6000+3200+2550+1600
合计:=18850元/月
4万以上11% 6万以上13%

三、资深以上经销商收入：除了以上经销商收入外额外公司补助延伸督导奖金4%—4.5%
举例：培养三个延伸每人每月做5万×3＝15万×4.5%＝6750/月
四、首席收入＝销售利润+母沙龙（18%）+一线督导（6%）+二线督导（4%）+三线督导（2%）
一线督导：10个至少每个人平均每月至少做5万，5万×10＝50万×6%＝3万/月
二线督导：30个至少每个人平均每月至少做5万，5万×30＝150万×4%＝6万/月
三线督导：90个至少每个人平均每月至少做5万，5万×90＝450万×2%＝9万/月
合计：3+6+9＝18万还有母沙龙至少2万即20万/月
所以一个首席一个月至少收入是10万—20万元之间，当然有更高的！