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做婕斯如何培养领导力?

发布时间:2018-10-28 浏览:107次 来源:

婕斯,如何培养领导力?

1、关怀—对人感兴趣

让你的团队成员感受到,你对他们的事情感兴趣。去发现每一个人的价值,站在别人的立场上看问题。

2、学习—去了解人

花时间跟你团队伙伴聊聊,听听他们故事,了解他们专长,问问他们对工作意见。

欣赏—尊重人

优秀的人应该努力去看别人特殊经验和技巧,并且跟他们学习,他们就更愿意尊重及回报你。

3、付出—为他们加分

放下手上工作,为伙伴付出,他们能感受到你的真心并更加努力工作。

言语表达—肯定人

对你的伙伴说些肯定他们的正面话语,把握每个机会,真诚夸奖他们。

4、领导—影响他们

当与团队伙伴建立起牢固关系,并得到大家信任时,优秀的领导人会做影响大家的事情,打造团队统一性。

5、成功—跟人们在一起

伟大的领导不会利用他人去赢得成功,而是带领团队一起走向成功。

如何成为一个优秀的直销领导人 ?

1、用文化来领导

一个优秀的直销团队会致力于发展好的文化,通过群众与环境的力量影响伙伴,形成良好的学习意愿和习惯。

2、用团队带团队

用大团队的力量带动小团队,当小团队力量和资源建立起来后,也能相对回馈大团队,带动大团队的整体层次向上提升。

3、掌握四个诀窍

营造一种支持性的直销环境;

增强团队成员的自豪感;

让每一位成员的才能与角色匹配;

设定具有挑战性的团队目标。

婕斯,如何培养领导力?

作为团队的领导人,怎样才能做好团队管理工作?首先就要提升自己的领导力,让团队成员喜欢你、认同你。这样才能管理更有效,团队更和谐。

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