天狮集团奖金制度是什么呢？

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发布时间：2015/8/6 15:55:12 浏览：次来源：

现在其实每一个成功的公司都有一个全面的体系，往小的地方说就是衣食住行，大的方面说就是奖金制度了，员工为什么会一直跟着老板却从来没有抱怨过，这是什么原因呢？因为老板可以让他发家致富，咱们就拿天狮集团举个例子吧，让几千名员工去法国旅游，你想一下这是多大的气魄，到了年底奖宝马，我想大部分的人都不想离开，好了，咱们废话不多说啦，下面我们就来说一下究竟是什么样的奖金制度能够让员工真么卖命的干呢？下面我们就为大家来讲解一下天狮的奖金制度。
天狮公司奖金制度
一销售奖
级别   累计业绩     要求奖金
业务代表   1680元无       18%
业务主任   20000/40000     3个业务代表/2个业务代表 22%
业务经理 10万/20万   3个业务主任/2个业务主任 26%
高级经理 50万/100万   4个业务经理/3个业务经理 30%
2、开拓奖 8%
业务代表及以上职级业务员可享受其部门下属成员业绩的逐层奖励。即：累计开发N个合格直门，可享受N+3层的逐层奖励（0<=N<=8）。
零一   二三四五六    七八
第一层 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5%
第二层 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5%
第三层 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5%
第四层 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6%
第五层 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6%
第六层 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6%
第七层 0.8% 0.8% 0.8% 0.8% 0.8%
第八层 0.8% 0.8% 0.8% 0.8%
第九层 0.8% 0.8% 0.8%
第十层 1。1%
第十一层 2%
4、“管理奖” 4.2%
当您成为业务经理及以上级别时，您可享受公司的“管理”奖励。
（1）业务经理
当月完成1000PV的销售指标；
该业务经理可获得当月小组业绩1.2%的管理奖
（2）高级业务经理
当月完成2000PV的销售指标；
　该高级业务经理可获得下属经理部门产生的小组业绩3%的管理奖
该高级业务经理可获得下属主任及以下职级业务员部门产生的小组业绩4.2%的管理奖。
5、协助奖 3.8%
活跃经理及以上职级人员下属部门中出现同级时可享受协助奖。协助奖全部由公司支付。
　　　　　　　　　业务经理0.6% 　　高级业务经理3.2%
个人销售指标　　　　　 1000PV 2000PV
　　　 0.3% 0.3%
　　　    0.3% 0.3%
　　　 0.3%
　　　    0.3%
    0.4%
  0.4%
  0.6%
0.6%

看了以上的奖金制度你一定也很羡慕天狮的员工吧，还在等什么呢？赶快行动吧。