直销管理的钢性与柔性——黑龙江无限极直销加盟商 丁秀丽
发布时间：2015/9/30 14:59:47 浏览： 次 来源：
俗话说的好什么事情都具有它的两面性，有好必有坏，有得必有失，有刚烈就有温柔，其实直销管理也需要这两面性：直销管理的钢性与柔性——黑龙江无限极直销加盟商 丁秀丽。
正是悟到珍奥辩证法的实践内涵，使青城山再也不是只呈现自然的属性，它也不再只是普通游览者眼中的山川，它已叠加上了丰富的人文气象。
在游青城山的表象后面，应该是珍奥人的物质实践和精神传奇生涯的递进式游历。
青城山之行，让珍奥人顿悟了自然法则的高妙，同时又让我们明晰了管理的高妙也在于顺其自然。
一谈到管理，人们往往与严谨、规范联系在一起，如果将自然、激情、柔性与之联系似乎不伦不类。
确实，１００多年来管理学一直将重心放在分析外在因素和技术推理上。
１９１１年泰勒提出了科学管理法到现在近１００年了，那时科学管理法带动了全世界企业的发展，这个方法不亚于任何科学发明。
随后有了福特汽车，根据科学管理法做出了流水线，可以使美国汽车成本下降到每台５００美元以下，对整个汽车工业起到了很大的推动作用。
它带来的是效益的提升和成本的降低，同时也带来了一个问题，把人变成了机器。由于人变成了机器，所以人的创新能力完全被阻断、被窒息．工作也在一定程度上有非常大的局限性，更别说工作热情了。
到了８０年代，全世界又在推行日本的全面质量管理，因为它很好地解决了这个问题。
把原来的X理论——做工的就是做工的，变成了Y理论——做工的也是人，认为每个人都有人权，人性都是以善良为主的。
如今管理人性化、柔性化的一面逐渐得到认可和推行。
管理学家开始从心理学中汲取养分，将目光转向精神／情感／直觉／经验等方面，发现其在推动企业发展的过程中具有非凡的作用，正如法国哲学家萨特所说，情绪让世界发生了神奇的改变。
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