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直销人根据愿意付出的程度来拟定目标

发布时间:2015/11/26 16:40:06    浏览: 次    来源:

  目标设定可说是经营任何事业的首要任务,我相信绝大多数的伙伴,在加入直销事业之后总是一而再,再而三的听到目标设定的重要性,甚至也听到过根据耶鲁大学所做的调差:3%少数有设定目标拟定达成目标行动计划的人,他们未来的成就,超过另外97%未设定目标者的十倍以上。
  
  那么为什么那么多的人在设定目标之后,并没有有效的达成呢?甚至达成的比率低的离谱,因为他们误解了目标设定的正真意义,甚至将目标设定变成一种口号的表现动作,如此一来,目标设定非但无法发挥作用,久而久之,连设定目标的人,自己也产生了怀疑。
  
  事实上,任何目标的达成都必须伴随相对应的行动,而这些行动都必须要有时间和精神配合,在设定目标之前,没有想清楚愿意为这个目标的达成付出什么样的努力,定出再多的目标其实都没有意义的。所以直销人根据愿意付出的程度来拟定目标。
  直销人根据愿意付出的程度来拟定目标
  同样的道理,任何直销事业的成功者,之所以会成功,也绝非侥幸,他们绝对是用心付出过,一旦当他们的努力积累到做出成功条件,成功自然回报到他们身边。
  
  我相信每个踏入直销的新彭玉没都抱有极大期望,孕育者极大梦想而来,要让自己的未来能够筑梦踏实,就必须设定明确的目标,同时,在设定目标之前,先问问自己是否愿意为这些目标达成,付出对等的代价和努力。
  
  责任编辑:LP
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