直销到底好不好做，看这篇文章就明白了

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发布时间：2016/10/20 10:50:10 浏览：次来源：

一、一个基地
永久以开拓商场效劳商场为基地。直销到底好不好做
二、二个观念
1、久远的主意：成功需求等候，不要过高估量一年的成绩，更不能过低估量三、五年后的成绩。
2、百分百仿制：啥是好?一致即是好，能够百分百仿制即是好!
三、三大法宝
1、推重：
推重啥?
推重即是把你对一自个一件事心里的好感，不断地不断地表达出来，让你身边的人也能感受到这种好感。
怎么去推重?
讲故事：在你没有成功之前讲成功人士的故事。，成功今后讲自个的故事，讲团队的故事……
推重公司：新人：信任感、安全感、对团队：忠实度、优越感;
推重体系：轻松运作形式归属感、荣誉感，(书、音印象、会议、咨询线、互联网等)
推重环境(包含旁部分)：营建一个极好的创业空气，造相互借力的好根底，营建一个团队的好形象;
推重团队：让你的领导能力得到有用地传递，你的团队得到有用的凝聚，推重就会多几个辅佐，推重就会多独立;
推重人物：优异可接触到的人物以及家人(人才招引人才民工招引民工)，营建创业环境，构建家庭调和;
推重会议：凭借会议四两拨千斤(托言，回绝，示范)
推重产品：迈开腿张开嘴，从分享出售产品开端;
推重自个：自傲、形象(外在、内涵)。
2、合作：
合作啥?推重啥就合作啥;推重谁就合作谁。
合作公司、合作环境、合作会议、合作体系、合作团队、合作人物。
3、股动：
股动学习和改动、股动溶入与合作、股动活跃与支付、股动容纳与亲情、股动出售与交流、股动仿制体系、股动完结方针。
四、四个勇于
1、勇于支付：股动学习、内行变外行、外行变内行;直销到底好不好做
2、勇于改动：能够让自个越来越好，榜样的力气;
3、勇于认错：他人知道你错了还不认错，他人对你会没有信心，反省自个是最好的教学方法，是每反省一次改一次;
4、勇于承当：判别自个老练度主要是看他愿不愿意承当，假如承当，证实老练，承当是生长的开端，错的越多，代表做的越多。
五、五度
1、忠实度：没有忠实度的就特别简略生气和找托言。忠实度表现在对自个的许诺绝不放弃，言而有信。忠实度是一种习气，忠实度只能一马当先，不能仿制，只能自个做规范。
人必定要有忠实度，忠实于自个的抱负，自个的道德，自个的事业。
2、信任度：有信任度的人让人感受跟着你就象征成功。自个或公司品牌建造更离不开信任度。信任度的提升少不了一个观念：一切疑问到我这儿不能再走，“疑问到我停止”。
有忠实度的人，才简略让人产生安全感和信任感。当然，信任感更多的是来自于责任感。
3、老练度：老练度最明显的象征即是是否能忍耐他人的委屈，能否忍那口气，不老练的人。没有老练度的人心情老是被他人操控。“我的心情我操控”!老练度是能够训练出来的。
这应该指的是情商。当咱们有心情的时分，才智就会为零，一辆车能跑多快，一般要看它的刹车有多灵。
4、弹性度：处理工作因人而异，别离对待，持续发展，有容乃大。
任何事，都有例外，太讲准则，有时会失去机会。
5、柔软度：只批判自个，向效劳行业学习，只需发生冲突即是自个的错。说话不要振振有词，要学会“理直气柔、良药爽口、忠言顺耳”。让自个做一顶破帽子，一双破鞋子，谁戴着穿着都舒畅。
以柔克刚，做人要象铜钱，外圆内方，理直气柔，通常更能得到他人的理解和支持。
六、六到
知道、悟到、学到、做到、得到、传到。
知道有进程：
1、不知自个不知道
2、知道自已不知道
3、不知道自已知道
4、知道自已知道
悟到：悟到有恍然大悟的感受，很暗的屋子俄然有光亮，学习的进程即让咱们越来越简略的进程。
七、七肯
肯爱、肯问、肯跟、肯改、肯得、肯传、肯做
肯问：孔子教学咱们虚怀若谷，要懂得问的方法、方法和场合。
肯跟：智者观其因，愚者观其果，巧者观其程。